LAS 5 PRINCIPALES TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS PARA EL 2021:
Durante el 2020 las prioridades de la mayoría de los profesionales de recursos humanos han cambiado significativamente, ya que tuvieron...
TALENT MANAGEMENT: ALCANZAR EL ÉXITO A TRAVÉS DE UNA GESTIÓN DE LA SUCESIÓN EFICIENTE.
Muchas compañías están empezando a reconocer que la Planificación de la Sucesión es un elemento claramente estratégico en lugar que un...
¿Cómo transformar el rendimiento y el compromiso de tu equipo utilizando la psicología de la gamific
Hasta hace muy pocos años, los paradigmas más tradicionales hablaban de que un trabajador no podía divertirse en su lugar de trabajo,...
Por qué no somos capaces de gestionar personas como deberíamos.
“Las personas no abandonan las empresas, sino malos jefes; las personas se unen a una empresa, pero la abandonan por culpa de malos...
ME ENCANTA MI TRABAJO
“Me encanta mi trabajo”, esta es una afirmación que no solemos escuchar muy a menudo, sin embargo, en mis clases de Ética Empresarial y...
LAS APLICACIONES DEL BIG DATA EN LOS RECURSOS HUMANOS:
BIG DATA, BIG DATA, BIG DATA, son las dos palabras más de moda en el mundo de la Gestión de Empresas, todo análisis de posibles...
LA IMPORTANCIA DE DISPONER DE UN BUEN PLAN DE ACOGIDA
Cuando un nuevo empleado o empleada se une a una empresa, normalmente hay un período de tiempo necesario para acomodarse en el nuevo...
LA ENTREVISTA DE SALIDA
Las entrevistas de salida son las entrevistas realizadas con los empleados que han decidido dejar de trabajar en la empresa, justo antes...
La Obsesión por el Control
Las Empresas me apasionan. He tenido la suerte de haber trabajado en diferentes tipos de empresas en mi carrera que van desde los...
CÓMO UTILIZAR LAS ACCIONES DE TEAM BUILDING DE UNA MANERA MÁS EFECTIVA:
Al notificar a los empleados del próximo evento en equipo, la respuesta típica es: "¿Qué? ¿Es que realmente creen que tengo tiempo para...
